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走進深高速
体育投注网平台-体育投注平台网址-葡京公司游戏-深圳高速公路股份有限公司于1996年12月注冊创建，總部設在以開放和創新著稱的海濱都市深圳。1997年在香港上市，2001年在上海上市
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業務領域
公司作爲爲深圳市重點交通基建企業，主要從事收費公路及其他都市和交通基礎設施的投資、建設及經營管理
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新聞中心
顧客滿意度高于80%；分部分項工程合格率100%，項目綜合評價優良；公路技術狀況指數≥80分；單車收費耗時不超過10秒；接警後15分鍾內到達事故現場開展事情；過程事情结果合格率高于90%
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投資者關系
公司依照现代企业制度，创建股东大会、董事会、监事会、经理层四个层面的公司治理結構
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企業文化
公司定位成爲中國公路行業及大众基礎設施建設領域的領先者，建管優質高速公路，提升社會運輸效率，讓社會運輸效率更高，讓公司創造財富能力更強，讓員工有成绩並康健快樂
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用戶服務
公司主體顧客群是使用汽車作爲交通運輸东西的各經濟組團、各類經濟組織與非經濟組織；終端消費者是司乘人員。政府是顧客利益的代表，公司通過研究差别顧客群的需求，持續改進管理，不斷提高顧客滿意度
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人才招聘
公司以員工爲本，在堅持以業績論英雄的同時，更強調以竭誠相助論道德。公司爲德才兼備的員工提供充实展示才華的舞台
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招標采購
以優異的采購與集成事情質量，提升公路制作、養護、營運質量；以宁静、快捷、高效的運輸效率，讓顧客滿意
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深高速招聘方法及流程是怎樣的？
招聘方法分爲校園招聘、網上招聘、人才市場招聘、獵頭機構推薦等多種形式。
公司招聘流程根據招聘職位差别而略有差異。一般招聘流程分爲:依需對外發布招聘信息（發布途徑公司網頁、中國人才熱線）→應聘者在職位有效期內投送簡曆→公司內部簡曆篩選，確定初選名單→人力資源部發出头試通知→人力資源部與用人部門綜合面試→複試→配景調查（如需）→確定擬錄用人選報公司批准→發出錄用通知→錄用者到公司報到。
針對一線員工的招聘，多年來推行優先向欠發達地區招聘的政策，實現幫困助弱的莊嚴承諾。 -
深高速招聘關注求職者具備哪些素質？
认同公司企業文化；事情责任心强，诚信勤勉；有开阔的视野，学习能力和适应能力强；富有专业精神，勇于创新与实践；善于相同与协调，考究团队相助；有良好的心态，对职业生涯有清晰的认识与定位。
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深高速的薪酬福利如何？
公司的薪酬福利政策依照法定要求及本公司《薪酬福利管理步伐》執行。員工的薪酬和福利包罗崗位工資、績效獎金、法定福利和公司福利，以“按崗定薪、崗變薪變”爲原則，根據崗位的市場價值和員工的綜合績效情況厘定。體現了戰略導向、市場導向和績效導向，並兼顧內外公平性。 -
作爲深圳高速的一名新員工，公司怎樣幫助適應新的環境？
爲幫助新員工盡快適應深高速，我們爲新員工指派一位資深員事情爲其指引人，爲其答疑解惑，在事情生活等方面進行幫助和指導。幫助他們克服新環境事情中可能出現的困難，以及幫助他們在事情中不斷提升專業技能和靈活運用專業知識的能力。接纳的方法主要有制度答疑、現場示範與指導、案例討論、經驗分享、摆设單項事情任務並協助新員工執行。 -
深高速總部的事情時間及辦公環境怎樣？
深高速總部實行1周5天，1天7小時的人性化事情制。其他節沐日凭据國家有關执法規定執行。公司總部位于深圳福田中心區江蘇大廈，辦公環境寬敞明亮、整潔優雅。